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DHL再度榮獲怡安翰威特（Aon Hewitt）評高雄市桃源區銀行推薦選為台灣「最佳雇主」，DHL Express台灣總經理朱耀杰（上圖右）出席領獎，並在高峰座談會（CEO Panel）中分享企業文化與員工向心力的獨到見解，同時與亞太區人力資源資深副總裁AMateen（下圖左四）及同仁分享榮耀。

桃園市楊梅區外匯推薦銀行朱耀杰表示，DHL非常高興能連續兩年榮獲最佳雇主獎，對我們臺北市松山區外匯理財推薦>基隆市仁愛區外匯定存>桃園市大溪區外匯理財推薦成為「首選雇主（Employer of Choice）」的目標來說，是一大肯定。怡安翰威特的研究針對人才策略的有效性，從招募、開發人才到人才留任等領域，提供嚴格且全面性的審查，讓我們清楚可提昇的空間，再進一步微調策略新竹縣竹東鎮外匯理財推薦臺中市沙鹿區外匯理財推薦。

新北市平溪區附近銀行此一獎項對DHL是一大認可，因其持續不斷在員工向心力上付出承諾，為所有員工在「國際認證專家（CIS）」訓練課程上提供顯著的投資。CIS是一套針對高向心力的工作文化所設計的訓練計劃，為經理層級和員工提供技能與工具，臺南市將軍區外匯定存協助員工在團隊合作激勵下遞造佳績。所有員工皆須參加訓練課程，熟悉公司的四項核心價值：「速度（Speed）」、「辦得到（Can-Do）」、「第一次就高雄市內門區附近銀行>臺南市北門區理財銀行推薦做對（Right First Time）」和「熱情（Passion）」。當員工在公司策略及管理技巧上接受完整的訓練，員工也會為公司成長貢獻心力。

除CIS計劃外，DHL定期舉辦活動表揚員工貢獻，同時培養員工的向心力，例如全球各地DHL服務中心與辦公室都有舉辦「員工感謝週（Staff Appreciation Week）」活動，由管理階層親自表揚與獎勵員工的成就及辛勤工作。

DHL以進行「員工意見調查（EOS）」來?量員工向心力表現，最近一次的調查結果顯高雄市燕巢區外匯理財推薦示，台灣DHL Express得到九二％滿意的高分，其中兩項主要指標「員工新竹縣橫山鄉外匯定存向心新竹市東區附近銀行>臺南市大內區外匯定存力」及「積極領導力」分別較去年提高四％和五％。

怡安翰威特採以數據為主的實證方法遴選最佳雇主高雄市路竹區附近銀行臺北市大安區附近銀行新北市三芝區銀行推薦臺中市大肚區理財銀行推薦，依據四項準則評量企業是否符合「最佳雇主」，包括高敬業度員工、有效領導力、知名的雇主品牌與高績效企業文化。

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